Consultoría de la Organización

La gestión de recursos humanos es clave para la competitividad de las empresas. Nos encontramos en un momento profesional en el que las personas son el principal activo de las organizaciones, y constituyen un importante elemento diferencial para el desarrollo y ejecución de las estrategias de la compañía.

Nuestro trabajo se focaliza en la optimización de los procesos, clave de las organizaciones, adecuando las funciones y responsabilidades de las personas a las necesidades de la compañía.

“Tenga una empresa flexible frente a los cambios de la demanda, consiga la participación de toda la empresa”

Contrato para la formación y el aprendizaje

Desplegamos acciones de gestión del cambio y conocimiento.

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Beneficios para nuestros clientes:

  • Una correcta adecuación organizativa acorde con su negocio y las necesidades reales de su empresa.
  • Reestructuración acorde con la demanda de la organización.
  • Mejora el clima organizacional mejorando la comunicación vertical y horizontal.
  • Incremento de la productividad del empleado orientando a la organización no al control sino a la adecuación de los perfiles y necesidad a los empleados.
  • Desarrollo de estrategias de RRHH.

Servicios a nuestros clientes:

Ofrecemos las siguientes soluciones.

  • Adecuación organizativa.
  • Gestión del cambio.
  • Gestión del conocimiento.
  • Definición de roles y responsabilidades.
  • Coaching directivo y grupal.
  • Evaluación de puestos de trabajo, planes estratégicos de RRHH.
  • Análisis de plantillas y planes de acogida.
  • Evaluación y diagnostico Profesional.
  • Sistemas retributivos y de compensación.
  • Gestión de del cambio.
  • Gestión de la comunicación interna.
  • Gestión de comunicación externa.
  • Selección de puestos de trabajo.